湖北郧西:建立小切口常态化培训机制

“如今‘小切口’专题培训一期聚焦一项业务，讲解透彻、重点突出，学习效果更好。”近日，湖北省郧西县纪委监委举办信访办理专题业务培训班，全新的培训模式获得参训干部的一致好评。

　　为深入推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，持续提升干部队伍专业化履职能力。今年以来，该县纪委监委创新培训模式，建立“小切口”常态化培训机制，聚焦办案安全、以案促改、大数据监督办案、信访矛盾化解等核心业务，常态化开展专题业务培训，靶向破解日常履职堵点难点，持续夯实纪检监察干部纪法理论基础和业务实操能力。

　　培训坚持一期一主题，单日短训、精准施教，通过系统化排期、计划性轮训，组织纪检监察干部分层分类开展点题培训、集中学习、以考促学。培训打破传统授课模式，紧扣实战、实效、实操导向，由县纪委监委班子成员围绕办案安全总体要求、办案常见风险问题、安全预案制作及关键难点把控等重点内容，开展以案释法案例式教学。

　　培训筹备阶段，该县审查调查、案件审理等业务科室全面梳理近年办案工作中典型问题、高频易错点和重难点，精心打磨课件，确保培训内容紧贴工作实际、直击工作短板。同时，聚焦核心业务，邀请市纪委监委业务骨干现场授课，围绕“精准防控风险”“谈话策略和技巧”等内容，结合实战案例与自身经验进行深入讲解，并围绕办案过程中疑难问题组织交流研讨、答疑解惑。

　　今年以来，该县累计开展业务培训13场次，覆盖400余人次。在此基础上，积极推行“以案代训、实战练兵”培养模式，选派年轻干部深入监督检查、审查调查一线和信访接待窗口轮岗锻炼，量身制定“一人一策”培养方案，通过“以老带新”传经验、教方法、提能力，多措并举练就干部发现问题的“火眼金睛”。（湖北省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）