河南郑州管城区:把年轻干部培养教育作为提升干部队伍战斗力重要抓手

“这次交流会为我们解决了办案中的困惑，为今后精准规范办案理清了思路、明确了方向。”近日，在河南省郑州市管城区纪委监委组织召开的案件学习交流研讨会上，参会年轻干部分享感悟。会上，其他纪检监察干部也结合办案实例，系统复盘案件查办全过程，深入交流线索研判、审查突破、证据固定等方面的实操经验，向纪检监察“新兵”进行工作经验分享。

　　今年以来，郑州市管城区纪委监委把年轻干部培养教育作为提升干部队伍战斗力的重要抓手，结合年轻干部特点和能力需求，从实战练兵、干部轮训、警示教育等方面充电赋能、强基固本，助推年轻干部快速适应纪检监察工作高质量发展要求。

　　为帮助年轻干部尽快转变角色、适应岗位工作，该区纪委监委以实战为导向锤炼办案精兵，统筹协作区办案优势，通过跟案轮训、以案代训等方式，有计划、分批次地安排街道纪工委、派驻机构、综合部室年轻干部参与协作区案件办理，由办案经验丰富的老同志结对帮带，让他们在干中学、学中干，做到手把手教方法、面对面传经验，推动跟案学员从新兵到尖兵、从新手变能手。

　　针对年轻干部纪法认知不足、廉洁风险意识不强等情况，该区纪委监委还常态化开展“清廉管城”大讲堂活动，向新入职年轻纪检监察干部开设“纪律+安全”两门课，将纪检监察干部行为禁令、工作规程等作为日常培训内容，达到以学促知、以学促严、以学促干的目的。（河南省纪委监委 || 责任编辑 周振华）