安徽利辛:多维发力护航年轻干部成长

“初次参与案件查办，就遇到了‘拦路虎’，多亏导师手把手传授研判谈话技巧，帮我理清思路，让我迅速补齐实战短板。”谈及跟班办案体会，安徽省利辛县年轻纪检监察干部燕蕾深有感触。

　　 利辛县纪委监委高度重视队伍建设，通过强化理论武装、提升业务能力、强化作风建设和廉洁教育，多维发力护航年轻纪检监察干部成长，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　该县纪委监委始终把政治建设摆在首位，组织年轻干部参与中心组、党支部集体学习交流，引导其筑牢信仰之基，补足精神之钙。 针对年轻干部业务短板，县纪委监委依托“一刻堂”点题式培训平台，精心安排培训内容，精选授课人，向年轻干部讲理论、讲方法、讲感悟。县纪委监委深化导师传帮带机制，安排业务骨干与年轻干部结成帮带对子，在分析研判、谈话取证、文书撰写等审查调查各环节传经验提素能。建立“每案一复盘”机制，开展纪法知识测试等，推动年轻干部强业务、提技能、争先进。

　　 急难险重任务是锤炼过硬作风的“练兵场”。利辛县纪委监委统筹调配年轻干部参与留置案件办理、专项监督等重点工作，在“硬碰硬”的实战中，锤炼过硬作风。通过日常考核等，做实关心关爱措施，提升队伍归属感、凝聚力。常态化抓好廉洁教育，组织召开警示教育大会，组织观看《严重违纪违法干部忏悔录》、警示教育片《起步就跌倒的年轻干部》，旁听职务犯罪案件庭审，用身边案教育身边人，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。全覆盖开展谈心谈话与廉洁家访，推动将年轻干部廉洁教育贯穿“八小时内外”，以清廉家风涵养优良作风。（安徽省纪委监委 || 责任编辑 于露）