安徽宿松:优化协作机制 提升监督执纪执法效能

　　 为解决基层监督力量分散、“熟人社会”监督难、复杂案件攻坚乏力等问题，安徽省宿松县纪委监委立足县域实际，优化纪检监察协作机制，推行“协作战区”模式，推动监督执纪执法从“协同协作”向“联合作战”转变，着力提升基层监督执纪执法效能。

　　 该县纪委监委按照“就近整合、区域统筹、优势互补、利于作战”原则，将全县23个乡镇（街道）、10个派驻纪检监察组及2个派出机构划分为5个“战区”，构建“1+2+2+2+N”作战体系。每个协作区由1名县纪委监委班子成员牵头统筹，2个综合部门负责协调保障，2个纪检监察室担当攻坚主力，2个派驻（出）机构提供专业支撑，N个乡镇（街道）纪（工）委依托属地优势全程参与线索核查与案件查办，实现人员共用、信息共享、任务共推、成果共享。

　　 各协作区聚焦农村集体“三资”、乡村振兴、养老医保、教育等重点领域，在日常监督、交叉检查、联合办案、提级审理等方面高效联动。通过交叉检查、异地核查等方式着力破除人情干扰，精准发现问题线索。对复杂疑难线索与重大案件，启动“协作区提级办、跨乡镇（部门）联合办”机制，围绕证据链、定性量纪、案件质量审核等关键问题集中力量攻坚突破，将作战要求贯穿线索发现、移送办理、案件查办、整改落实全过程。2026年以来，全县各协作区已开展监督检查125次，处置问题线索91件，立案50件。

　　 同时，建立双向调配、实战练兵机制，常态化组织纪法学习、案件复盘、业务比武，选派乡镇（街道）与派驻（出）干部跟班参与专案组实战；抽调机关干部下沉一线指导，推动基层纪检干部在实战中提升监督执纪、审查调查能力，有效破解“不敢监督、不会监督”瓶颈。（安徽省纪委监委 || 责任编辑 于露）