青岛自贸片区:织密监督网络 提高履职能力

　　 “关于这个案例，大家还有什么看法？”日前，在中国（山东）自由贸易试验区青岛片区管委办公楼会议室里，来自驻地青岛市黄岛区纪委监委案件审理室的业务骨干抛出了一个典型案例，就其如何定性问题与大家展开讨论。

　　 这是青岛自贸片区纪检监察工委组织开展的纪检监察干部履职通识培训最后一课。之前已分别围绕监督工作、信访举报、办案安全等内容，邀请青岛市纪委监委相关处室业务骨干专题授课。培训期间，青岛自贸片区纪检监察工委组织片区纪检监察工委全员上阵，结合岗位实践逐一讲解业务实操要点，同步集中观看警示教育片，配发纪检监察工作指导用书。

　　青岛自贸片区纪检监察工委锚定纪检监察工作规范化法治化正规化建设目标，从组织构建、素质提升方向入手强化纪检监察铁军建设，为自由贸易试验区提升战略在青岛落地落实筑牢纪律屏障。

　　 “以前基层没有专门纪检机构，很多苗头性、倾向性问题难以及时发现处置，现在机构健全了、人员到位了，监督探头真正架到了一线，监督触角延伸到了发展的各个关键环节。”据片区纪检监察工委负责同志介绍，2025年片区纪检监察工委以事业单位整合、国企优化升级为契机，督促相关单位加强纪检机构设置和人员配备，全年推动成立区属事业单位和国企纪委5个，配齐配强专职纪检工作人员16人，实现监督网络全覆盖。

　　 监督网络建立后，提升干部专业能力成为激活监督效能的关键。在履职通识培训的基础上，片区纪检监察工委还进一步搭建“实战练兵”平台，依托上级纪委监委以及与驻地纪委监委等系统内协同联动监督机制，推荐5名干部参与上级专案组、选派6名国企纪检干部到片区跟班学习。一系列精准滴灌式培养举措，有效提升了干部队伍素质能力。“作为新手，之前遇到复杂问题就容易慌神。经过系统培训和实战锻炼，现在干起工作更有底气了。”一名参与跟班学习的国企纪检干部说。（青岛市纪委监委 || 责任编辑 周振华）