山东肥城:以学促干以干促学 推动干部能力作风双提升

　　“使用审查调查措施的注意事项有哪些？如何快速甄别研判问题线索？这些都非常专业，行家里手的详细讲解，对我们这样的纪检新兵来说真是一场及时雨，非常受用。”近日，山东省肥城市纪委监委举办了全市纪检监察干部综合业务实训班，来自王庄镇纪委90后年轻纪检监察干部苏为民参训后深有感触。这是该市开展“能力作风提升年”活动的一项重要举措。

　　为努力锻造高素质纪检监察干部队伍，助推纪检监察工作高质量发展，今年以来，肥城市纪委监委在全市纪检监察系统开展“能力作风提升年”活动，将“以学促干+以干促学”作为培养锻炼干部的新模式，多措并举不断提升干部业务能力和工作水平。

　　“小陈同志分享的这篇关于审查调查的文章，给我很多启发，特别是关于如何找到案件突破口的几条经验，对我今后开展审查调查工作很有帮助。”在肥城市纪委监委第四纪检监察室的办公室里，每日上班前“一刻钟”早学已经成为该室开展学习的重要方式之一。

　　该市坚持以学促干，开展“业务知识大学习”活动，强化理论武装，提升政治能力，坚持做到常委会“带头学”、党支部“经常学”、党员干部“主动学”，制定下发了《市纪委监委理论学习中心组2023年理论学习安排》《市纪委监委2023年度干部培训学习计划》，通过持之以恒开展“一刻钟”早学、“铁军讲堂”、“铁军访谈”、研讨交流、知识测试等学习活动，组织委领导班子成员、部室单位主要负责同志、业务骨干轮流上台授课，既讲业务经验、也讲心得体会，取长补短、互相学习。去年以来，共举办各类培训班19期，培训1000余人次。同时，定期组织纪检监察干部深入镇村、企业进行观摩学习，掌握第一手资料，听取基层真实声音，了解全市经济社会工作，增强服务中心大局的意识和能力。去年以来，组织开展观摩学习活动4次。

　　市纪委监委以“能力作风建设年”活动为载体，以干促学，以案代训，强化实战练兵。委领导班子成员带头践行“一线工作法”，深入分管部室一线办公，领着干、教着干、督着干。设立比学赶超擂台，区分镇（街、区）类、委机关综合服务类、纪检监察类、派驻监督类，分别开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过案件质量评查、业务知识竞赛，以赛促学促干。实施多岗位锻炼，选派23名干部参加上级巡视巡察和审查调查工作，优选15名镇（街、区）纪检监察干部跟班学习锻炼，开阔眼界、积累经验。实行工作实绩星级管理制度，每月评星定级，以工作实绩论英雄，机关上下干事创业的活力越来越足、争先创优的氛围越来越浓。

　　同时，为进一步改进工作作风，该市深化机关作风集中整顿活动，制定《关于加强市纪委监委机关干部作风督查工作方案》，定期对考勤、请销假、谈心谈话、请示报告、外出报备等制度执行情况进行监督检查，不断深化纪律意识、规矩意识，推动全体纪检监察干部能力作风“双提升”。（山东省纪委监委 || 责任编辑 王小宁）