山东峡山:建立纪检监察协作区

　　“以前我们在办案中是‘单打独斗’，客观困难多，思路打不开。现在成立协作区后，在大家的共同努力下，困扰我们街道多年的疑难复杂案件迎刃而解了。”近日，在协作区每周例会上，山东省潍坊市峡山区太保庄街道纪检监察工委书记深有感触地说。

　　为有效破解基层纪检监察人员力量薄弱、“熟人社会”监督难等问题，峡山区纪检监察工委立足自身实际，创新思路举措，按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”原则，在全区4个街道设置2个纪检监察协作区，形成纵向统一领导、横向协作配合、整体交互联动的协作工作机制，有力推动纪检监察工作从单兵作战到攥指成拳转变。

　　每周四是峡山区纪检监察协作区的“会诊日”。例会上，各协作区对区内积案要案和实名检举控告进行集中研判、定向施策，根据情况采取集体协同、交叉互助、执法协助等方式办理案件，有效落实信访举报“四查”措施，有力提升办案质效。同时，区内纪检监察专员还定期调度联系街道线索处置、案件办理、工作推进情况，并做好指导协助。自协作区成立以来，共核查处置各类问题线索252条，立案82起，给予党纪政务处分83人。

　　牢固树立“一盘棋”思想，峡山区纪检监察工委充分发挥协作区全过程、近距离监督优势，有效运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，按片区精准开展监督检查、交叉互查。同时，积极加强基层监督力量整合衔接，统筹协作区+村级监督小组+村级日常监督员力量，共同开展上门走访、驻村接访、主动回访，延伸监督触角，打造监督前沿阵地。2022年以来，共提请协作开展各类监督检查13次，反馈整改问题153个，制发纪检监察建议18份。

　　“协作区的建立，有效整合了基层监督执纪力量，打通了监督、办案之间的断点、堵点、痛点。下一步，我们将把协作区建设摆在更加突出位置，继续探索创新，健全完善机制，有力推动纪检监察工作高质量发展。”峡山区纪检监察工委主要负责人表示。（山东省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）