四川天府新区:系统提升新任职纪检监察干部履职能力

　　近日，四川天府新区新任街道纪工委书记集体上岗，新区纪工委监察工委相关负责人对他们开展了集体廉政提醒谈话。为引领这支年轻队伍保持本色、激发活力，新区纪工委监察工委制定了为期一年的“新手套餐”，通过集中学习、业务交流、跟班实战、外出培训等方式，开展“一周、一月、一年”长教短训计划，系统提升新任街道纪工委书记政治素养和履职能力。

　　在为期一周的岗前培训班上，新区纪工委监察工委相关负责人和各业务部门骨干就工作重点和履职要点进行系统授课，并通过集体廉政谈话、观看警示教育片上好履新“第一课”。

　　“培训中看到典型案例，为我敲响了警钟。我深刻认识到这不仅是一份工作，更是党和人民赋予的神圣使命。只有以身作则，严格遵守党纪国法，才能在监督别人的时候有底气。在今后的工作中，我将时刻保持警醒，坚守廉洁底线。”太平街道纪工委书记郝彦博表示。

　　在为期一月的中期培训中，新区纪工委监察工委为街道纪工委书记配备了《乡镇纪检监察业务操作手册》，一对一配备导师，通过实战传帮带，推动他们在实战中熟练掌握纪检监察相关法律法规、监督检查、审查调查、办信办访、政治巡察等业务内容，尽快成为行家里手。

　　新区纪工委监察工委还为新任街道纪工委书记制定了为期一年的长训计划，通过组织开展外出培训，邀请上级纪委监委业务骨干和高校纪检监察学院教师授课，紧密联系基层纪检监察工作实际，通过案例教学、沉浸体验、互动研讨等方式开展教学，帮助干部拓宽视野。同时，搭建实践锻炼平台，开展全覆盖轮训，针对新任街道纪工委书记办案经验不足、文书不熟悉等问题，按批次安排到专案组跟案锻炼，通过“手把手”传授问题线索排查、案件突破、谈话技巧等工作技能，全面提升案件办理规范化水平。（成都市纪委监委 || 责任编辑 李文峰）