浙江开化:加强纪检监察干部队伍教育管理监督

为全面加强纪检监察干部队伍监督管理，今年以来，浙江省开化县纪委监委围绕党性锤炼、程序规范、能力提升、作风强化、廉洁表率等5方面内容，深入实施“固本强基·淬炼利剑”工程，全力打造过硬执纪执法铁军。

不久前，县纪委监委查办了一起机关单位工作人员擅自转发未脱敏信息案件，相关当事人受到党内严重警告处分。从开展初核到案件办结仅用时7天。

“我们在查办该起案件过程中，第一纪检监察室在案件前期研判方向、中期节奏流程、后期审核把关等方面给予了全面指导，这也为案件迅速推进找准了切入点和突破口。”在谈起案件的办理情况，县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组组长杨国强深有感触。

为提升案件办理质效，该县纪委监委充分依托室组联动机制，由纪检监察室业务骨干全程参与派驻纪检监察组疑难复杂案件办理，开展会商研讨，落实日志管理，实现精准突破，强化以案代训实效。同时，开设青蓝讲堂、纪法课堂，定期邀请系统内领导干部、业务能手和系统外重点领域专家骨干进行专题辅导，分享实战经验，并择优选派干部跟案培训、跟组巡察、跟班督导，建立动态考评机制，助力纪检监察干部全面快速成长。

该县纪委监委还注重加强学习成果转化，健全完善比拼晾晒、成效推广、动态销号机制，定期开展技战法比武、优质案例评比、创优项目评选，持续营造比学赶超浓厚氛围。同时，系统梳理相关材料，印发内部指导手册，供全系统借鉴运用。

“建设高素质专业化的纪检监察干部队伍,是推进新时代纪检监察工作高质量发展的关键。”开化县纪委监委相关负责人表示，下一步，将不断完善纪检监察干部教育管理监督机制，全面加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）