江苏淮安经开区优化整合力量 提升基层纪检监察工作质效

“这是一起典型的工程领域腐败案件，也是我们持续深化纪检监察体制改革的重要实践成果。”说起此前查处的江苏省淮安市淮安经济技术开发区科教产业发展办公室规划建设环保部原部长杨某案，该经开区纪检监察工委有关负责同志表示。因严重违纪违法，杨某被开除党籍和公职，因犯受贿罪、贪污罪，被判处有期徒刑四年，并处罚金人民币三十五万元。

淮安经开区纪检监察工委坚持把办案作为最有力的监督，把更多力量、资源向监督执纪执法一线倾斜。围绕机构设置、制度建设、本领提升等方面，持续推进纪检监察机关内设机构改革，完善机构设置、人员配备等，提升基层纪检监察工作质效。

针对基层监督力量不足、人员分散等问题，淮安经开区纪检监察工委推动两家区管国有企业成立纪检监察机构、6家街道办事处配备纪检监察专干、19家部门配备党风廉政建设工作人员。较纪检监察体制机制改革前，该经开区纪检监察机关新增审查调查人员27名，委机关超过85%的人员长期奋战在监督办案一线。

淮安经开区纪检监察工委以深化纪检监察体制机制改革为动力，打造协作联动、一体贯通的监督办案队伍。建立定期廉情分析、线索处置规范、办案团队组建、查改贯通衔接、干部锻炼培养等工作机制，实现人员力量统筹、问题线索统处、重点案件统办、以案促改统抓。“在监督执纪执法过程中，我们将全经开区划分为3个协作区，明确每个协作区由1个纪检监察室、1个企业纪委、2个街道纪工委以及多个部门组成，以此来集成监督力量。”淮安经开区纪检监察工委主要负责同志说。

高素质专业化干部队伍是高质量办案的关键支撑。淮安经开区纪检监察工委坚持干什么就学什么、缺什么就补什么，建立以案代训、跟班轮训、业务培训等干部培养模式，统筹安排年轻干部在监督检查、审查调查一线锤炼本领，分批次安排国有企业、街道纪检干部到委机关跟班学习，定期邀请专家学者、业务骨干讲授纪法衔接、法法贯通等实务要点，不断增强依规依纪依法履职能力。