辽宁辽阳:搭建实践锻炼平台 助力干部能力提升

　　近日，辽宁省辽阳市纪委监委举办“精兵强将大讲堂”，市、县两级纪委监委领导班子，派驻机构、委机关各（部）室全体人员参加此次培训。

　　辽阳市纪委监委案件审理室副主任结合审理日常工作和案件质量评查实践，进行汇报交流和业务指导。从事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、处分执行五个方面，列举影响案件质量的普遍性、系统性、突出性问题，并对出现的问题进行原因分析，提出解决问题的有效途径，推动参训人员牢固树立纪法意识、程序意识、证据意识。

　　辽阳市纪委监委立足新形势新任务，将干部队伍能力建设摆在突出位置，以系统性、实战性、长效性为着力点，精心构建多层次、立体化、全覆盖的教育培训与实践锻炼体系，为全市纪检监察工作高质量发展注入动力。

　　紧跟形势发展，注重培养、提升办案人员精准发现和处置新型、隐性腐败问题的能力。组织“大数据课堂”培训6次，开展实操演练、案例分析及座谈交流8次，点对点培训6次。坚持实战实训相结合，参训同志积极运用培训成果，在办案中运用大数据集中研判9次，出具数据分析研判报告160份，建立监督模型76个，成功转化问题线索297条，有效助力案件突破。

　　“实践是最好的练兵场。我们始终注重用好实践这一最好的磨刀石，紧密围绕核心业务，靶向发力，精心搭建多层次实践锻炼平台历练干部。”辽阳市纪委监委主要负责同志表示。

　　综合运用轮岗练兵、以案代训等方式，帮助年轻同志、经历单一同志快速提升专业技能水平；选派业务骨干参与重大案件查办、专项监督检查，参与中省直专案办理等工作；安排新入职干部到信访接待窗口轮岗锻炼，直面群众诉求，学习政策解释、情绪疏导、矛盾化解等技巧；注重用好“室组地”联合办案练兵模式，混合编组、协同作战，在实战中相互学习、取长补短，有效打破层级壁垒，提升整体作战能力。

　　2025年上半年，市县两级巡察机构306名巡察干部及业务骨干开展对村巡察“回头看”工作，采用“理论授课+案例分析+经验分享”的多元化培训模式开展巡前专题培训，帮助巡察干部深入了解掌握涉农民生项目和乡村振兴领域工作的新部署新要求，切实提升专业监督能力。（辽宁省纪委监委 || 责任编辑 赵宇航）