黑龙江佳木斯向阳区:严管厚爱相结合 构建关心关爱干部制度机制

　　黑龙江省佳木斯市向阳区纪委监委坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，通过有温度、有力度、有深度的实际举措，构建全方位的关心关爱干部制度机制，不断激发纪检监察干部担当作为的精气神。

　　实施分层分类个性化培养，聚焦高素质专业化纪检监察干部队伍建设，精心定制培训套餐，依托清风讲堂、业务比武、青年学习小组等平台，有针对性地填补干部的知识空白、经验盲区和能力弱项，帮助干部破解本领恐慌，营造比学赶超的浓厚氛围，打造一支“提笔能写、开口能说、有案能办”的铁军队伍。

　　 以关心纪检监察干部身心健康为出发点，邀请专家开设健康知识讲座，帮助纪检监察干部增强调适能力、适应形势发展能力。委主要领导在节假日、工作之余看望慰问长期驻守办案一线干部，悉心关心了解每名纪检监察干部身心健康和家庭生活情况，激励大家以更加饱满的精神状态投入到工作中。

　　此外，该区纪委监委还建立健全廉情访谈、关怀式谈心谈话制度，各科室负责人常态化与干部开展谈心谈话，定期分析干部履职情况、思想状态、家风建设等方面，形成纪检监察干部个人廉情画像，多维度、全方面做实做细关心关爱干部工作，着力增强干部凝聚力和向心力。（黑龙江省纪委监委 || 责任编辑 周振华）