陕西丹凤:系统施策锻造纪检监察铁军

　　“这次培训既‘解渴’又‘解惑’，我学会了很多实用技巧，特别是审查调查谈话技巧的课程让我受益匪浅。”近日，在西北政法大学综合素能提升培训班课后交流时，陕西省商洛市丹凤县纪委监委驻县住建局纪检监察组组长王聪感慨道。

　　为着力加强纪检监察干部队伍建设，丹凤县纪委监委先后组织全县100余名纪检监察干部，在西北政法大学举办了两期共6天的封闭式培训。此次培训邀请有关专家围绕党的创新理论、法律法规阐释解读、审查调查技巧使用等课程深度授课，为全县纪检监察干部充电赋能。

　　今年以来，丹凤县纪委监委从理论学习、教育培训、实战锻炼、严管厚爱等方面精准施策，全力破解干部能力不足、本领恐慌、经验欠缺等问题，推动纪检监察干部政治素养、业务能力、作风效能全面提升，为新时代新征程纪检监察工作高质量发展注入强劲动能。

　　严格落实“第一议题”制度，深化“五学联动”，推行“领学+领讲+研讨交流”学习机制，用好“深学习、实调研、抓落实”工作法，持之以恒抓好政治理论学习。

　　聚焦纪法教育和培训，该县纪委监委坚持以“缺什么补什么、弱什么强什么”为导向，精心制定培训“套餐”。采取一月一主题、线上+线下、全员培训+重点补短、警示教育+典型引导相结合的培训体系，常态化、分层次、分领域开展专题培训，已累计举办专题培训班5期，覆盖300余人次。

　　实战练兵是提升履职能力的“磨刀石”。该县纪委监委推行“老兵+骨干+新人”的传帮带模式，通过跟班调训、跟案锻炼、跟组巡察等方式，让年轻干部在监督检查、案件查办等具体工作中接受历练、快速成长。截至目前，70余名干部参与联合办案、全员接访、县委巡察等工作，履职能力显著提升。

　　此外，该县纪委监委坚持严管厚爱结合，制定纪检监察干部8小时外行为规范、网络行为规范等制度18个，常态化开展廉政提醒谈话、廉洁家访，全方位加强教育监督管理。同时，建立正向激励机制，对年度考核优秀的单位进行通报表彰，落实年休假、健康体检、困难慰问等关爱举措，举办干部家属座谈会、荣誉退休仪式、职工运动会等活动，让干部真切感受到严管有力度、厚爱有温度。

　　“下一步，我们将聚焦选育管用全链条，持续加强政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设，以高素质专业化干部队伍建设成效，助推纪检监察工作高质量发展。”丹凤县纪委监委主要负责人表示。（陕西省纪委监委 || 责任编辑 方庆乔）