湖北襄阳樊城区:深化片区协作机制 推动监督质效提升

　　“举报信上反映卢湾村原党支部书记陈某安的那些问题，时间跨度长，涉及干部群众多。我们也想尽快解决，可的确有困难……”前不久，湖北省襄阳市樊城区太平店镇纪委书记就有关问题反映情况向该区纪委监委进行了汇报。

　　该区纪委监委综合研判后，将信访举报提级转第二协作区办理。经“室组地”联合调查，陈某安私设小金库、挪用村集体资金等违纪问题逐渐浮出水面。最终，陈某安受到开除党籍处分。

　　湖北省襄阳市樊城区纪委监委针对监督执纪力量分散、查办案件资源薄弱等问题短板，将全区6个纪检监察室、8个派出纪检监察组和10个镇（街）纪（工）委重新调整划分为6个协作区，每一个协作区由1名区纪委监委班子成员联系、1至2个纪检监察室（派出纪检监察组）、1至2名镇（街）纪检监察干部组成，搭建起“委领导、室统筹、组（地）联通、人共用、案协办”的工作格局，实现了工作一体谋划、人员一体调配、重点一体推进、难点一体攻克，监督效能不断提升。

　　为确保片区协作有形且有效，该区纪委监委通过建立协作区工作例会、案情分析研判会等会商机制，定期会商、沟通交流，统筹盘活监督执纪资源，推动监督执纪协同联动、高效运转。

　　针对镇（街）纪（工）委受限于熟人多、说情多、干扰多，查办案件阻力大等问题，该区纪委监委在安排协作区办案人员时，严格落实“不抽调案发地纪检监察干部参与办案”“案发地纪委不得过问和干预调查组工作”的“两不”要求，有效排除人情关系干扰，确保案件查办质量。

　　该区纪委监委还通过实施“四学四谈四提升”业务技能“大比武”活动，将协作区纪检监察干部纳入一体化培养，提升纪检监察干部履职能力，增强斗争本领。2024年以来，共组织协作区干部参加专题培训3000余人次，26名纪检监察干部走上讲台同场竞技，以学促干、以干践行，有效增强了纪检监察干部政治素养和业务本领。（湖北省纪委监委 || 责任编辑 郭兴）