山东胶州:深化讲堂培养机制 为干部充电赋能

　　 “如何准确界定违纪违法所得财物？”“廉洁纪律中违规借贷行为该如何认定？”近日，山东省胶州市纪委监委组织开展廉州卫士大讲堂活动，活动以精准规范问责的实践与思考为主题，邀请青岛市纪委监委案件审理室有关负责同志进行专题授课，并围绕这一主题开展研讨交流。通过现场答疑解惑，深度剖析论证，让大家在互学互鉴中补齐短板弱项。

　　胶州市纪委监委创新学习形式，丰富学习内容，按照“一月一主题”的形式，开设“廉州卫士大讲堂”，设置典型风采、纪法课堂、主题宣讲、工作交流等板块，为全市纪检监察干部搭建相互学习交流的平台。为摸清纪检监察干部培训需求，该市纪委监委在每年年初制定培训计划过程中，划分委机关、镇（街道）纪（工）委、派驻机构、市委巡察机构和市直企业纪委等领域，深入开展培训需求调研，针对不同群体、领域的不同特质和需求，突出按需施策、因人施教，将学习主题分批次有序嵌入“廉州卫士大讲堂”活动中，“点单式”选学切实提高培训的针对性和实效性。制度实行三年来，围绕党风政风监督、案件审查调查、案件审理、巡察工作、信访受理处置、公文写作等专题已开课30余场。

　　该市纪委监委还开展青年干部讲堂、线上云课堂等“五个课堂”，突出领导干部带头讲、青年干部每月讲、上级纪检监察干部定期讲、全市重点行业领域业务骨干专题讲，把学习教育融入日常、抓在经常。注重加强年轻干部培养，建立“师徒结对”传帮带工作机制以老带新，采取“面对面”业务讲解、“一对一”跟案实训等形式，着力提升青年干部的政治素养、综合素质和纪法能力。（青岛市纪委监委 || 责任编辑 周振华）