江西赣州南康区:一体化培养机制提升干部综合能力

　　“通过参加‘情景模拟+互动交流+师傅点评’现场教学活动，以真实案例为原型进行‘实战演练’，感到自己在内审谈话、做思想政治工作等方面能力得到明显提升。”日前，在江西省赣州市南康区纪委监委开展的模拟谈话现场，新进纪检监察干部蔡晓莉说。

　　今年以来，南康区纪委监委已开展模拟谈话9期，参与、观摩实战演练716人次，成为该区纪检监察干部提升实战化水平的重要路径。

　　南康区纪委监委坚持守正创新，探索实施“讲、考、督、干”纪检监察干部一体化培养机制，着力构建起全区纪检监察干部一体化人才培养立体体系。

　　以“能谈会写懂纪法”为目标导向，坚持以“讲”促学，激发内生动力。创新“点题+选题”专题领学模式，做到带头学业务，带头谈体会。打造“全区纪检监察系统月例会”综合学习平台，筛选典型案例做纪法解析，安排办案人员谈体会等，不断提高干部文字写作和口头表达能力。

　　常态化开展全区纪检监察综合业务培训，采取外邀专家和内请骨干共同授课、集中培训和模拟演练相结合、现场测试和交流探讨来辅助的形式，突出纪律教育，注重纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。编印《常用职务犯罪及关联罪名适用知识汇编》《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律选编》等学习资料，举办“南埜考场”知识问答、典型案例问答解析、纪法知识“一季一学一测”，提升干部综合能力。探索在区纪委监委内部网站开设“业务在线培训”专栏，将纪检监察干部实用业务指导、新进干部“第一课”制作成视频、资料等，供随时查阅学习、指导实践。

　　南康区纪委监委还坚持以学促“干”，推动提质增效。树牢全员办案理念，将干部轮岗派往监督、巡察、办案一线淬炼。“通过在区纪委监委跟案学习、协助审调后，我在查办案件方面本领显著提高，前不久还被正式选调进了区纪委监委工作。”南康区原唐江镇纪委副书记彭长庆说。（江西省纪委监委 || 责任编辑 赵宇航）