河南义马:对青年干部从严教育管理监督

6月22日，在河南省义马市纪委监委召开的青年干部座谈会上，来自机关各室部、派驻纪检监察组的30多名35岁以下青年纪检监察干部围绕如何执纪办案、如何对年轻干部从严管理、如何优化营商环境、如何推进信息化建设等方面，结合岗位职责、工作实践和心路历程谈体会、讲经验、献良策，展现了朝气蓬勃和担当作为的青春力量。

义马市纪委监委已经连续3年召开青年干部座谈会，组织班子成员与35岁以下青年干部面对面交流，倾听成长心声和意见建议。“我们召开青年干部座谈会，就是要充分结合省委‘能力作风建设年’的部署要求，激发青年干部的内生动力，激励青年干部敢于担当、善于作为。”市纪委书记、监委代主任周强表示。

积极鼓励青年干部参与业务讲堂、办案交流会，开展业务知识测试；探索开展青年干部领办案件工作；组建青年干部写作专班；更新反腐倡廉教育基地，组织青年干部接受警示教育，培养青年干部讲解员……义马市纪委监委紧紧围绕“能力作风建设年”要求，积极搭建平台，让青年纪检监察干部在工作中历练、在成长中发展、在实干中擦亮奋斗底色。

为加强对青年干部从严教育管理监督，市纪委监委通过组织青年干部观看专题片《零容忍》和警示教育片《贪欲似海难自“医”》，在“廉洁义马”公众号曝光典型案例，高标准开展主题党日活动，完善青年干部廉政档案等举措，教育引导青年干部知敬畏、守底线，以作风提升推动纪检监察工作高质量发展。（河南省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）