河南商水: 建立完善青年纪检监察干部培养机制

今年以来，河南商水县纪委监委按照“全周期”管理理念，精心“培植育苗”，建立完善青年纪检监察干部培养机制，构建萌芽期浇灌、成长期磨炼、成熟期提升的培育闭环，持续提升青年纪检监察干部政治素养和业务能力，激发干事创业主动性、创造性，全力锻造青年纪检监察“尖兵”。

“廉政教育‘套餐’有力度，也有温度，廉政家访给我打了一剂有效的‘预防针’。我会不断提高政治站位、找准职责定位，时刻做到清醒任职、清正履职。”在县廉政教育基地现场参观学习完，新进纪检监察干部赵鹏文这样说道。

针对党员干部违纪违法年轻化现象，该县纪委监委突出抓好“从政之初”的关键节点，精心准备廉政教育“套餐”，量身定制廉政教育课程表，组织观看警示教育片、实地参观警示教育基地和开展廉洁家访，提醒青年纪检监察干部不踩纪律“红线”、不破法律底线。

“我们老同志要言传身教，发挥好‘引领帮带’作用，当好青年干部的业务导师……”为帮助青年纪检监察干部尽快适岗融合、成长成才，该县纪委监委抓住纪检监察干部成长的起步阶段，立足所在岗位、专业特长、工作经历等因素，建立“以老带新、结对练兵”传帮带机制，以材料、信访、审理、审查等为结对组，聘请11名专业知识、工作经验丰富的领导干部或业务骨干与青年干部结对，助推 “新兵”迅速成长为业务能手。

“导师”们根据学员的自身特点和岗位实际制定个性培养计划，梳理出青年干部自身能力提升需求清单，在具体业务实践中“手把手”培养帮带，既保证新进人员能够迅速上手，又兼顾自身能力水平提升。

“单位要求我们青年干部不仅要做好业务工作，还要能写、敢讲。一开始感到有压力，但是经过委机关全方位的培育提升，经过导师的精心点拨，我对自己适应新形势新要求很有信心……”在近期组织的青年干部学习交流会上，5名年轻党员干部结合近期学习成果，畅谈学习心得。

该县纪委监委把锻炼一支“提笔能写、张口能说、遇事能办”的青年干部队伍作为培养目标和方向。为快速提升青年干部的实战能力，该县纪委监委组织开展了“办案能手”和“精品案件”评选表彰活动，评选出的“办案能手”走上讲台，为青年干部介绍办案经验，评选出的“精品案件”作为样板供参考借鉴，同时定期组织青年干部学习交流会，凝聚新时代纪检监察干部的“精气神”，为青年干部成长成才营造良好环境。

“青年干部是纪检监察战线上的‘新鲜血液’，要想迅速成长为纪检监察工作的行家里手，必须不断加强政治理论学习，切实强化实践锻炼，全面提升自己的政治素质和履职能力。”该县纪委监委组织部负责人说。

为检验青年纪检监察干部阶段性学习成效，激发其争先创优的拼劲，该县纪委监委结合“能力作风建设年”活动开展“勤练内功强能力 奋勇争先展风采”知识竞赛，以赛促学，以赛促用，督促青年纪检监察干部真学实用，确保把知识结构完善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。

“纪检监察工作高质量发展尤其需要积蓄青年人才力量。下一步，我们将不断探索干部培养新路径、新方法，在监督执纪、综合业务等多个岗位积极搭建‘育才平台’，加强对青年干部的锻炼培养，持续打造纪检监察‘生力军’。”该县纪委监委主要负责人表示。（河南省纪委监委 || 责任编辑 于露）