杭州临平:整合四支队伍力量 提高监督执纪效率

“截至目前，成立的5个督查组共出动464人次，督查点位1043个，发现问题点位294个，发出督查意见书6份……”近日，在杭州市临平区纪委监委疫情防控监督检查工作碰头会上，党风政风室通报了阶段性工作进展情况。这组数据的背后，是临平区纪委监委创新工作机制，巧用纪检监察四支力量一体化运行机制，全力打通疫情防控末梢神经，织密疫情防控监督网的创新举措。

今年行政区划优化调整后，面对内设机构和编制数缩减、人员力量不足等问题，临平区纪委监委启动四支力量一体化运行机制，将委班子成员、机关各室、派驻（出）机构、镇（街）纪（工）委四支队伍整合为5个战队，战队内各成员单位履行协作职责，服从统一调配。同时，通过推行信访联办、案件联查、监督联动、问题联解、培训联片不断提高执纪审查效率，为基层监督提档升级。

就在本月，国内部分地区疫情出现反弹，临平区纪委监委紧急开展疫情防控监督检查工作。“根据安排，我们科室需要负责2个镇街40余个村社范围内的督查工作，室里只有3人，按照上级70%力量要保障疫情督查的要求，我们本来的力量是远远不够的，东湖街道工地、企业人员密集，运河街道沿街商铺、餐饮店也都是高风险点，疫情防控，刻不容缓！”据干部室负责人介绍，她所在的第二战队运用监督联动工作法，将派驻纪检监察组和街道纪工委力量迅速补充进来，仅用3天时间就完成了联系街道的“拉网式”排查，督查中发现7个点位的问题也第一时间以督办单的形式点对点向属地镇街完成了交办。

一根手指用力，不如攥指成拳有劲。今年以来，区纪委监委利用四支力量一体化运行机制，共联合室组地干部100余人，累计开展监督检查303次，发现各类问题517个，推进建章立制10项，下发通报42份，约谈2人次，真正实现了监督主体主动配合、监督资源全面整合、监督手段有机联合的联动监督格局。（杭州市纪委监委 || 责任编辑 李文峰）