河南禹州：关口前移 推动同级监督走深走实

今年以来，禹州市纪委监委坚持监督关口前移，把预警监督作为同级监督的关键来抓。市委班子成员、单位“一把手”等“关键少数”主动将分管领域或部门出现的党风廉政问题，及时向市纪委监委或派驻纪检监察组报告。对市委常委会“三重一大”议题，由分管的市委常委与议题承办部门开展廉政风险排查评估，做到重要议题研究与廉政风险防控同时进行。同时，市纪委监委对“三重一大”事项进行重点检查或随机抽查，及时向市委反馈相关问题，协助其掌握情况，抓早抓小，防微杜渐，推动同级党组织把问题解决在萌芽状态。

同时，该市纪委监委对重要部门、重点人员开展了突出政治意识谈思想、突出岗位职责谈作风、突出主体责任谈履职、突出纪律观念谈廉洁、突出问题导向谈整改的“五突出五谈”活动。紧盯重要节点、重大事项，适时开展岗位调整必谈、提拔重用必谈、出现苗头性问题时必谈、发生重大家庭变故或个人挫折时必谈、受到组织处理或纪律处分后必谈的“五必谈”活动。聚焦重要任务、重点工程，以工作项目化、项目清单化、清单责任化的“三化”措施，做实精准监督。今年以来，对全市县级干部和乡镇、部门“一把手”开展分层分级谈心谈话18次400余人次。

此外，围绕重点工作、重要问题，实施全程监督，使同级监督更加高质高效。定期围绕重点监督内容，形成有问题有分析有建议的专项报告，报市委主要领导，推动主体责任落实。制定“问题、举措、时限”三清单，以“问题+整改”清单形式，同步抄报至分管县级干部，督促抓好分管部门的问题整改落实。发挥室组地巡联动效应，督促相关部门同步推进落实整改任务。同时，派驻机构一季度梳理一次驻在部门一把手履行管党治党主体责任情况，半年向上级纪委报告驻在单位同级监督和政治生态研判情况，通过“派”的权威和“驻”的优势，形成对驻在单位一把手的常态化、规范化监督。截至目前，形成专项报告11期，抄报46份，撰写政治生态报告103份，推动解决问题46个。（河南省纪委监委 || 责任编辑 于露）