学有所思丨强基固本淬炼“打铁人”

习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上强调，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。纪检监察机关必须始终把队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，坚持规范办案、制度赋能、教育提效一体发力，把规范化法治化正规化要求落实到每一次线索研判、每一起案件查办、每一名干部成长过程中，学中干、干中悟，在实战淬火中锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　以规范履职为基，在办案一线磨砺真本领。查办案件是纪检监察干部的核心战斗力所在。规范办案必须将法治意识、程序意识、证据意识贯穿于执纪执法全过程。我们牢牢守住线索处置规范化“第一道闸门”，构建多源甄别、集体研判、动态督办闭环机制。做实线索来源登记，精准甄别无效线索；协同会诊研判，破解疑难线索定性难、指向模糊等堵点；完善督办机制，对线索处置、立案超期的分级预警提醒，由纪委副书记统筹抓总，案件监督管理室、各案件办理部门分管领导协同跟进督办。同时搭建审查审理交流平台，以乡镇交叉审理为支点，推动“乡案县审”能力跃升，让规范办案成为思维习惯与行动自觉。

　　以制度机制为纲，在严管厚爱中激发战斗力。铁军之“铁”，源于铁的纪律，也成于暖的情怀。我们坚持用制度管人、以考核用人，激活干部队伍“一池活水”。制度管理上，印发日常履职管理办法，以刚性制度为尺划出履职红线；建立“四评一谈一退出”制度，以审查调查、案件质量、党风政风等为评价标尺，精准研判干部履职成色，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。力量调配上，整合派驻力量，推行综合派驻模式，实行集中办公、统一调度，有效破解派驻监督力量分散、联动不畅等突出问题。培养路径上，将办案一线作为实战“练兵场”，促使干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

　　以教育培训为梯，在学干融合中锻造生力军。教育培训的核心在于精进业务、彰显担当。我们坚持把政治建设摆在首位，推动理论学习、业务培训、实战练兵“三位一体”深度融合。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，用好“五学联动”机制，引领全市纪检监察干部铸牢对党绝对忠诚。分层分类培训，针对“四风”隐形变异、腐败手段翻新等现实挑战，开展“靶向授课”，补强知识弱项；围绕乡镇纪委新进人员多、业务不熟的特点，打造“定制化”课程体系，促进履职能力稳步提升。深耕实战练兵，举办模拟案件研讨课堂，以“室组地”组队研讨模式精进纪法思维，审理导师集中复盘、精准辅导，有效提升干部案件定性、处置、办结全流程专业能力。（王强 作者系河南省登封市委常委，市纪委书记、监委代主任）