云南弥渡:上好村务监督委员会主任履新"第一课"

今年，云南省弥渡县村“两委”换届后，一大批“新人”走上了村务监督委员会岗位。他们来自群众、贴近一线，有热情、有干劲，是监督体系延伸到基层的“神经末梢”，但面对乡村振兴、“三资”管理、基层治理、巡察整改等新形势新任务，不少人心里还是没底。

　　弥渡县纪委监委坚持问题导向与需求导向，采用集中授课+现场教学+研讨交流的多元模式，举办乡（镇）、村（社区）两级专题业务培训班。

　　为确保培训精准对路，县纪委监委提前组成调研组，深入各乡镇、村（社区）开展调研，面对面听取乡镇纪委书记、村务监督委员会主任意见建议，开出全县基层监督工作“体检报告”，梳理出政治方向把不准、职责边界理不清、监督方法拿不准、重点领域盯不住等“四个难题”，让培训内容与履职需求精准匹配。

　　课堂上，县纪委监委及县级相关部门业务骨干围绕“如何正确认识和履行村（居）务监督委员会职责”“破解‘不会监督’难题”等课题，解读政策制度、监督清单、操作流程和沟通技巧。

　　“看他们公开栏的格式、议事记录的详实程度，就知道如何把监督嵌入日常管理。”参训学员走进弥城镇毗江社区等示范点，边看、边问、边议，实地观摩“三务”公开、民主决策、廉情信息收集等具体实践，在现场教学中“取真经”，在实景中学实招。

　　为了让参训学员真正“解渴”，培训还设置互动环节，让学员可以随时提问，在交流中提出困惑、探讨对策，实现从“被动听”到“主动想”的转变。

　　“老师讲得接地气，用的都是我们身边的事、身边的案例。”红岩镇大营村村务监督委员会主任苏凤娇说，“课上讲的好多例子，和我们村里发生的情况一模一样，听完就知道问题出在哪儿、应该怎么监督。”（云南省纪委监委|| 责任编辑 李文峰）