山东济宁:加强廉洁教育 拧紧年轻干部“纪律弦”

　　 日前，山东省济宁市纪委监委派驻第九纪检监察组对市交通运输局及下属单位新提拔年轻干部开展集体廉政谈话，推动年轻干部筑牢拒腐防变思想防线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　济宁市纪委监委聚焦年轻干部入职、提拔、转岗等关键节点，探索建立“入职即严管”教育机制，将廉洁教育贯穿年轻干部成长进步全过程，全方位强化对年轻干部的教育管理监督。

　　 “加强对年轻干部的廉洁教育，要用好典型案例这个‘活教材’，以‘身边事’教育‘身边人’。”该市纪委监委针对年轻干部岗位性质和成长特点，选取发生在年轻干部身边、职务级别相近、岗位类别相似的违纪违法典型案例，通过编印警示教育读本、拍摄警示教育片、组织旁听案件庭审等方式，警醒年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　深挖本地廉洁文化资源，打造特色廉洁教育载体，持续营造崇廉尚洁的良好氛围。开设“儒韵清风·清廉剧场”，绘制“廉行济宁”廉洁地图，深入推进“家风教育进家庭·传承清廉好家风”等活动，编印《图说家风》《济宁市领导干部清廉家风建设教育读本》等教材，逐级分层开展廉政家访，推动将年轻干部廉洁教育贯穿“八小时内外”，以清廉家风涵养优良作风。（山东省纪委监委 || 责任编辑 周振华）