山东潍坊滨海区:做实受处分干部回访教育工作

近年来，山东省潍坊市滨海区纪工委监工委坚持严管厚爱相结合，在保持执纪执法有力度的同时，常态化开展对受处分干部的回访教育工作，做到关爱回访有温度，重拾工作干劲。2021年以来，该区共对20名受处分干部进行了关爱回访。

滨海区纪工委监工委注重把纪律法规教育贯穿回访教育全过程、各环节，在开展回访教育前做足功课，与回访对象所在单位党组织加强事前沟通，了解他们目前的思想、工作、生活等状况。根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，坚持靶向治疗，量身定制回访“套餐”。回访过程中注重沟通交流的方式方法，主动与受处分干部拉家常，了解工作、生活上遇到的困难和问题并尽力协调解决，既体现了组织关怀，也为受处分干部减压鼓劲。

与此同时，滨海区还建立了受处分人员跟踪管理台账，在处分影响期内动态更新思想动态与工作等情况，做到实时掌握，避免一访了之。对影响期满的干部进一步深化考察评估，对政治表现、履职尽责等情况进行综合评定，提出选用意见，为组织考核、考察提供参考，推动党员干部从“有错”向“有为”转变。

“开展关爱回访教育工作，旨在引导受处分人员放下思想包袱，重树干事创业信心。下一步，我们将持续做实做细回访教育工作，做好监督执纪‘后半篇文章’。”滨海区纪工委书记、监工委主任郭瑞燕表示。（山东省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）